本报讯（记者张嫱 通讯员孙明天）日前，一笔28万余元的款项到账，让在山东省青岛市打拼的董佳雯、曹人胧、袁兴祎三位年轻人激动相拥。这笔钱解了他们的燃眉之急，让他们得以继续还房贷、支付自己的医药费。然而，回望维权起点，这几乎是一个“不可能完成的任务”——无书面合同、无公司盖章文件、无对公工资流水。
2024年夏天，三人通过朋友圈广告入职青岛某商贸公司，工作半年，公司未签订劳动合同，工资由“王经理”微信转账，应缴社保部分被违规扣除，待到发薪日，三人相继被“王经理”拉黑，工资彻底没了着落。
他们找到青岛市崂山区总工会，工作人员耐心倾听并协助他们对海量的微信聊天记录、转账截图等进行初步梳理。工会同步启动法律援助，指派山东道安律师事务所旁律师代理此案。由于三人工资由个人微信转账，社保记录仅显示缴费主体，无法直接关联用工行为。工会依托与人社、检察部门的联动机制，沟通案情的特殊性与紧迫性，律师最终获准调取到“社保缴纳基数明细”这一关键材料。随后旁律师与三名职工从数百条杂乱的工作微信语音和聊天记录中，提炼出大量涉及“烟酒库存盘点”“客户订单对接”等与公司主营业务密切相关的内容。
最终，证明三人与公司存在事实劳动关系。劳动仲裁裁决涉事公司需支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资差额及被扣社保费用共计28万余元。
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